Aprendizagem organizacional na área de suprimentos: um estudo na área de saúde do sul do Brasil

Alex Sandro Quadros Weymer, Ubiratã Tortato
DOI: https://doi.org/10.5329/RECADM.20111002002

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Artigo

Resumo

O objetivo deste artigo é identificar de que maneira a aprendizagem organizacional acontece na área de suprimentos da Unidade de Negócios da área da saúde de uma Holding do sul do Brasil, a partir de uma reestruturação corporativa. Para atingir esse objetivo, foram entrevistados todos os gestores responsáveis pelos principais processos da cadeia de suprimentos e, após a transcrição literal das entrevistas, os dados foram tratados e analisados com o apoio do software computacional Atlas TI. Os resultados apontam para um esforço significativo rumo à profissionalização da gestão de suprimentos com um viés baseado na lógica da indústria da produção de bens de consumo, levando em consideração as peculiaridades da área da saúde, que buscam o constante equilíbrio entre a otimização dos custos com a entrega de serviços e produtos de qualidade.


Palavras-chave

Cadeia de suprimentos; Aprendizagem organizacional; Alinhamento estratégico

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