Relações de trabalho e de poder entre imigrantes e empregadores na fronteira da Amazônia Legal: um estudo à luz de Foucault aplicando a Grounded Theory

Kelly Pellizari, Antonio Carvalho Neto
DOI: https://doi.org/10.21529/RECADM.2022003

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Resumo

Este estudo investiga os impactos da imigração nas relações de trabalho (RTs) com foco nas relações de poder que integram as relações entre empregadores e imigrantes, tema muito raro na literatura em administração. O percurso metodológico baseou-se na Grounded Theory em sua perspectiva construtivista, o que possibilitou simultâneos processos de observação, coleta, tratamento, refinamento e análise de dados após sucessivas imersões a campo, que envolveram 40 entrevistas com imigrantes de diferentes nacionalidades e 9 empregadores que atuam na região fronteiriça da Amazonia Legal, no estado de Mato Grosso. A pesquisa mostrou os jogos de poder que acontecem a partir do impasse nas RTs entre imigrantes e os empregadores, em que a disparidade de poder é enorme, limitando a multivetorialidade das relações de poder dentro da perspectiva Foucaultiana. Aprofundou-se também no entendimento do papel social ocupado pelos imigrantes numa região distante dos centros industriais urbanos, onde poucas pesquisas são realizadas.


Palavras-chave

relações de poder; poder multivetorial; Foucault; imigração sul-sul; Grounded Theory

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