Os desafios enfrentados no desenvolvimento da carreira das mulheres de diferentes gerações

Larissa Nardes, Shalimar Gallon, Eduardo Rech
DOI: https://doi.org/10.21529/RECADM.2022012

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Resumo

As características e os comportamentos das gerações merecem ser estudados, principalmente quando dizem respeito às mulheres no ambiente organizacional. Nesse contexto, o objetivo deste estudo é analisar os desafios das diferentes gerações de mulheres em relação ao desenvolvimento da carreira. Para isso, foi realizada uma pesquisa com abordagem multimétodos, por meio de um estudo exploratório de caráter qualitativo com 18 mulheres, e uma pesquisa survey de caráter quantitativo com 406 mulheres. Os principais resultados mostram que as gerações mais novas têm maior percepção das barreiras na carreira das mulheres do que as gerações mais antigas, e que a geração Baby Boomers tende a perceber menos as barreiras enfrentadas pelas mulheres. Em relação aos obstáculos que a maternidade pode gerar para a evolução profissional da mulher, evidencia-se que as gerações mais novas têm maior percepção dessas barreiras do que as gerações mais antigas. Os achados dessa pesquisa demonstram que as organizações ainda precisam amadurecer em relação às questões de gênero, desenvolvendo políticas voltadas para as mulheres.

 


Palavras-chave

mulheres; carreira; maternidade; gestão de pessoas; gerações

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